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marzo 2020

¿Cómo afecta la crisis del COVID-19 al juego privado?

By | Noticias loterías | No Comments

La crisis del COVID-19 está afectando a todos los sectores por igual. Desde que se suspendieran todas las actividades deportivas, las casas de apuestas han experimentado un caída muy pronunciada en su facturación. De hecho, este parón tan significativo, supondrá el cierre de muchas casas de apuestas físicas. En cambio, el juego y los casinos online, parecen estar ganando cada vez más adeptos durante la cuarentena.

A pesar del gran crecimiento que han experimentado las casas de apuestas en nuestro país durante los últimos años, el cese de las actividades deportivas, es un torpedo que hunde la línea de flotación de este tipo de negocios. Esto se debe, principalmente, a que más de la mitad de los ingresos que perciben provienen de las apuestas deportivas. Asimismo, no solo les afecta la suspensión de los eventos deportivos, sino también la limitación del tránsito libre. En este aspecto cabe destacar que el juego presencial supone el 33% de la facturación de las casas de apuestas. 

Por su parte, Alejandro Landaluce, Director General del Consejo Empresarial del Juego, en declaraciones a ABC aseguraba que: “se viene una ruina importante para las casas de apuestas”. A falta de confirmar los datos de 2019, los españoles gastaron 750 millones de euros en apuestas privadas durante el año 2018. De ellos, 355 millones proceden del juego dentro de los locales y, 395 millones, del juego online.

Desde una perspectiva laboral, las casas de apuestas aglutinan a más de 47.000 trabajadores, 6.000 de ellos, que se dedican de manera directa a este sector. De este modo el impacto de esta crisis 

Es obvio que las casas de apuestas tienen un panorama desolador con esta crisis, pero, ¿qué ocurre con el juego online?¿Con los casinos digitales? 

Los casinos y el juego online, los principales beneficiados

Mientras las casas de apuestas, con la limitación de tránsito y la suspensión de los eventos deportivos, registran sus peores resultados, la otra cara de la moneda es el juego online y sus homólogos, los casinos digitales. A la espera de consultar datos oficiales del sector, lo que se está registrando a día de hoy, es un trasvase masivo de jugadores de la modalidad de apuestas a los casinos online.

Con el panorama deportivo parado, la oferta en torneos de poker, ruleta, slots y otros juegos de azar, parecen ser la panacea de este segmento de la población. Asimismo, esto no solo genera un panorama negativo para el juego público y todos sus actores, también para los propios ciudadanos. A día de hoy, con las limitaciones existentes, un adicto al juego tiene mucho más difícil su rehabilitación. El confinamiento unido a las facilidades que ofrece el juego online, son el caldo de cultivo para que se produzca una recaída. 

Por último, cabe destacar que mientras este tipo de juegos siga operando, el gran damnificado será el juego público. Es decir, el trasvase de clientes es una realidad que, sumada al parón global que estamos sufriendo, no facilita nada más que el liderazgo de un tipo de juego que se lucra de una manera más que cuestionable. Mientras tanto, el sector público sigue desangrándose y afectando a los pequeños empresarios que han dedicado sus esfuerzos y ahorros en este sector.

¿Cómo afecta la crisis del COVID-19 a los trabajadores de loterías?

By | Asesoría legal para loterias

La pandemia originada por el coronavirus está ocasionando graves consecuencias, principalmente de salud y, derivado de ello, entre otras, comerciales (cierres de establecimientos) y laborales (bajas y falta de trabajo).

Os propongo tres respuestas para las posibles situaciones que se pueden dar.

Empezaremos por el ERTE – Expediente de Regulación Temporal de Empleo -. Jurídicamente es una suspensión temporal de la relación laboral, regulada en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y en el RD 1483/2012, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

En el caso de las Administraciones de Loterías hay que solicitarlo a la autoridad laboral – Consejerías de Trabajo de las Comunidades Autónomas – exponiendo la causa, en este caso fuerza mayor (la situación generada por el coronavirus). La autoridad laboral reconocerá o no la existencia de la fuerza mayor, y después el empresario decidirá esa suspensión temporal de la relación laboral, comunicándoselo a la Consejería.

Hay que ponerlo también en conocimiento de los representantes de los trabajadores, y consultar, el inicio del procedimiento.

Mientras dure esa situación el trabajador sigue siendo parte de la empresa, pero esta no le paga y solo cotiza la cuota patronal, pudiendo el mismo solicitar el abono de la prestación por desempleo.

La suspensión no da derecho a indemnización y su duración será mientras persista la situación de fuerza mayor que la ha habilitado.

La Reducción de Jornada consiste, como su propio nombre indica, en la decisión del empresario, por causa de fuerza mayor, de disminuir el tiempo de trabajo de los trabajadores. Su procedimiento es el mismo que el del ERTE.

Los porcentajes de disminución de la jornada, entre un 10 y un 70 %, se computan sobre la base de las jornadas habituales de trabajo, no pudiendo realizarse mientras dure la reducción horas extraordinarias. Se puede solicitar, al ser una decisión empresarial y no voluntaria, el cobro del desempleo.

Por último, está el tema de las Vacaciones. Dice el convenio colectivo de las Administraciones de Loterías, en su art. 17, lo siguiente:

“Se fija un período de vacaciones de treinta días en cada año natural o la parte proporcional en los casos de que la trabajadora o trabajador se incorpore iniciado ya el año o cese antes del final de este, en cuyo caso corresponderá el disfrute de la parte proporcional del mismo.

El período de vacaciones se fijará cada año con al menos dos meses de antelación, quedando establecido en todo caso antes del 15 de mayo y disfrutándose preferentemente durante el período de junio a septiembre. Los períodos de vacaciones cuando haya más de una trabajadora o trabajador se disfrutarán de forma rotativa.

En el supuesto de que el período de vacaciones coincida, total o parcialmente, con las situaciones de suspensión del contrato por nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o riesgo durante el embarazo, aquel período se fijará de mutuo acuerdo en fechas distintas, garantizándose su completo disfrute.

En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite a la trabajadora o trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, en la trabajadora o trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.”

 

Por otro lado, el art. 38.2 del Estatuto de los Trabajadores dice: “El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.

En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.”

 

Si a ello unimos el punto 3 del mismo artículo: “El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute”, nos encontramos con que, además de que el empresario no puede decidir por su cuenta cuando se disfrutan de las vacaciones, ha de pactar con el trabajador, el tiempo de disfrute de las vacaciones ha de ser acordado con dos meses de antelación, lo que no se da en este caso.

 

En resumen, si se podrían disfrutar ahora las vacaciones siempre que el/los trabajador/es estuviesen de acuerdo, tanto el tenerlas en el momento actual como en la ausencia de los dos meses de antelación de su fijación. Es cuestión de negociarlo.

 

Miguel Hedilla de Rojas

Abogado

 

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MEDIDAS URGENTES TOMADAS POR EL GOBIERNO CON RELACION AL CORONAVIRUS

By | Asesoría legal para loterias

Tanto el Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo, publicado hoy 18 de marzo en el BOE, como el Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo, modificado por este, han establecido una serie de medidas que afectan o pueden afectar directamente a los Administradores de Loterías.

Hago un resumen de estas:

  1. Todas las empresas deberán de adoptar las medidas organizativas, siempre que eso sea posible técnica y razonablemente, y con carácter preferente a otras, de trabajo a distancia.
  2. Los trabajadores por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado con respecto al cónyuge o pareja de hecho, así como respecto a familiares por consanguineidad hasta el segundo grado, tendrán derecho a acceder a la adaptación de su jornada o a la reducción de esta.
  3. Establecimiento de una moratoria en el pago de deuda hipotecaria. en la adquisición de vivienda habitual consecuencia de padecer dificultades extraordinarias para atender su pago debido al coronavirus. Hay un plazo de 15 días para solicitar la moratoria al acreedor, a contar desde el 18 de marzo.
  4. Los trabajadores autónomos cuyas actividades han quedado suspendidas tendrán derecho, bajo determinados requisitos, a una prestación económica de un mes, o si amplia, mientras dure la situación de alarma, a partir de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, es decir a partir del 14 de marzo de 2020.
  5. Agilización de los ERTE – Expedientes de Regulación de Empleo Temporal – por fuerza mayor.
  6. A instancia del empresario, y con relación a las empresas que hayan llevado q cabo un ERTE, la Seguridad Social exonerará a estas del abono de la cuota patronal.
  7. El Estado actuará como avalista en la solicitud de créditos a la financiación, para facilitar el mantenimiento de empleo y paliar los efectos económicos del coronavirus, excluidas empresas en situación concursal o pre concursal.
  8. No se interrumpen los plazos de presentación de declaraciones y autoliquidaciones tributarias (IVA, pagos a cuenta Impuesto Sociedades, retenciones IRPF), y ello con independencia de que se pueda pedir el aplazamiento por seis meses, con una carencia de intereses de tres meses, del ingreso de las deudas tributarias derivadas de declaraciones, liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de ingreso finalice hasta el 30 de mayo. Esta solicitud de aplazamiento se deberá efectuar según las instrucciones de este enlace de la AEAT:

https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/RSS/Todas_las_Novedades/Le_interesa_conocer/Nuevas_instrucciones_provisionales_para_solicitar_aplazamientos_de_acuerdo_con_las_reglas_de_facilitacion_de_liquidez_para_py___de_12_de_marzo.shtml

  1. Se amplían los plazos de ingresos de las deudas notificadas hasta el 30 de abril. Esta ampliación se refiere a las deudas de liquidaciones provisionales (paralelas) o de solicitudes de aplazamiento ya concedidas que tuvieran su vencimiento en este tiempo. No hay que solicitarla es automática.
  2. Se amplían los plazos de presentación de recursos y alegaciones en los procedimientos tributarios hasta el 30 de abril. No obstante, si el recurso o las alegaciones se presentan se tendrá por efectuado el trámite.
  3. Las sociedades mercantiles mientras dure la situación de alarma, a pesar de que no lo dispongan sus estatutos, podrán realizar sus sesiones y reuniones de los órganos de gobierno y administración, por video conferencia, e igualmente podrán adoptar medidas mediante votación por escrito y sin celebrar sesión.

Para terminar, dos últimas cosas, la primera que de momento los autónomos tienen que seguir pagando su cotización mensual a la seguridad social, al no haber sido exonerados del pago de esta, y la segunda que se recomienda que acudáis a vuestros asesores fiscales y laborales si queréis llevar a cabo alguna de estas medidas.

Miguel Hedilla de Rojas

Abogado

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ACLARACIONES CIERRE ESTABLECIMIENTO Y E.R.T.E

By | Asesoría legal para loterias

Está corriendo el rumor de que SELAE va a resolver unilateralmente los contratos mercantiles de quienes cierren sus establecimientos. Esto es falso.

Es el propio SELAE, el que en su nota informativa del 15 de marzo de 2020, sobre el procedimiento a seguir en aplicación del estado de alarma, dice que a partir del 15 de marzo cesa la comercialización de juegos y deshabilita los terminales, por lo que difícilmente va a resolver ningún contrato mercantil en función de lo que dicen sus artículos 10.2.1 y 10.2.2.

En relación con los ERTE, hago las siguientes aclaraciones.

Se consideran Fuerza Mayor aquellas situaciones consecuencia de las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad derivadas de las distintas medidas gubernativas adoptadas como consecuencia del Covid-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas el contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados.

Pueden acogerse a un ERTE por Fuerza Mayor todas las empresas, independientemente de su forma jurídica, que su situación encaje con la consideración de fuerza mayor.

Con la solicitud a la Autoridad Laboral – Consejerías de Trabajo de las Comunidades Autónomas – hay que acompañar por la empresa, un informe relativo a la vinculación del ERTE propuesto con las medidas gubernativas adoptadas, adjuntando, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa, que puede ser muy simple, como la demostrativa de la actividad de la empresa.

La resolución, aunque el Real decreto Ley 8/2020 no lo diga, tiene efectos retroactivos al momento inicial del motivo de fuerza mayor, resultando de aplicación el art. 47 ET y los arts. 31 a 33 del Reglamento aprobado por Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada

La Inspección de Trabajo ha de emitir un informe, siendo la solicitud de ese informe potestativo para la autoridad laboral, por lo que puede prescindirse del mismo, y en todo caso, debe haber resolución de la Autoridad Laboral, que será expedida en el plazo de 5 días.

Una vez hecha la resolución por parte de la autoridad laboral, los trabajadores afectados pasan al desempleo y percibirán prestaciones con independencia de que tengan suficientes cotizaciones o no para ello, basta con que estuviesen de alta antes de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2020. La norma establece la forma en que se actuará en estos casos para fijar la base reguladora de las prestaciones y otros aspectos adicionales.

Además el periodo consumido como consecuencia de estos ERTES no se entenderá gastado a efectos del periodo máximo de percepción de prestaciones cuando el trabajador o trabajadora disfrute de un posterior desempleo.

Mientras dure esta situación los trabajadores están en suspensión de contrato pero siguen vinculados a la empresa, aunque no tienen derecho a indemnización alguna.

La cotización a la Seguridad Social que mensualmente hacen las empresas por sus empleados, una vez autorizados los expedientes de fuerza mayor por la Autoridad Laboral, queda liberada del pago (cuota empresarial prevista en el art. 273.2 de la Ley General de la seguridad Social).

Miguel Hedilla de Rojas

Abogado

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Aviso para peñas de juegos activos

By | Noticias loterías

La suspensión de los próximos sorteos, a excepción de Euro millones de los días 17 y 20 de marzo, puede ocasionar diferentes problemas a aquellas Administraciones de Loterías que hayan vendido papeletas de estas.

Para las peñas de sorteos que NO sean las del 17 y 20 de marzo de Euro millones, y que estuviesen sin validar, habría que poner en lugar visible de la fachada del local, tanto el aviso del procedimiento a seguir de SELAE, como otro indicando que se anulan esas papeletas vendidas, indicando sorteo y fecha, y que se devolverá el dinero ante la imposibilidad de validación.

Si ya se hubiesen validado no hay problemas y no hay que hacer nada, puesto que se han suspendido los sorteos, pero NO anulados, todo ello de acuerdo con el aviso del procedimiento a seguir de SELAE.

Respecto a las papeletas vendidas correspondientes a peñas de Euro millones, para los sorteos de 17 y 20 de marzo que no se hubiesen validado aún, y dado que, si se van a celebrar esos sorteos, convendría en primer lugar que colocar también un cartel explicativo anulando las papeletas de esos dos sorteos. 

Y en segundo lugar habría que, como mínimo, auto-denunciarlo en Comisaría, o Guardia Civil o Juzgado de Guardia, puesto que si tocasen sería conveniente tener un justificante previo de que no se ha actuado con mala fe ni con ánimo de estafa, ya que no se han podido validar por las circunstancias, habiéndose vendido con anterioridad al cierre de terminales.

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Nota informativa sobre la liquidación semanal en el marco del estado de alarma declarado por el gobierno

By | Noticias loterías

Como continuación y complemento de las notas informativas anteriores y considerando la excepcionalidad establecida en el Real Decreto por el que se declara el estado de alarma, se comunica Io siguiente:

  • El proceso de cálculo de la liquidación de la semana 11/20 se realizará el lunes 16 de marzo de 2020, conforme a procedimientos habituales. Así mismo, la información de la liquidación de cada punto de venta estará disponible en el portal de la Red Comercial (www.estiIa.es).
  • Si el resultado de la liquidación es a favor del establecimiento, SELAE procederá a ordenar la transferencia a favor del gestor del punto de venta del importe neto de la liquidación a su cuenta de operaciones, conforme al procedimiento habitual.
  • Si el resultado de la liquidación es a favor de SELAE, con carácter excepcional, dicho recibo NO se pasará a cobro el jueves 19 de marzo conforme al procedimiento habitual. Por tanto, el titular del punto de venta NO debe proceder, de momento, a ingresar el importe neto de la liquidación en su cuenta de operaciones para atender el recibo semanal.
  • Cuando la actividad ordinaria se restablezca, SELAE comunicará la fecha de cargo de dichos recibos con tiempo suficiente para que los titulares de los puntos de venta procedan a ingresar el importe de los mismos en sus cuentas de operaciones. Se entiende, por tanto, que quedarán aplazados hasta la fecha que se determine e informe convenientemente.
  • No se gestionarán anticipos individuales para pago de premios mientras la actividad se mantenga suspendida.
  • Este comunicado complementa al comunicado anterior.

Esperamos que estas medidas excepcionales ayuden a paliar parte de las dificultades que todos hemos de afrontar en las fechas futuras.

Agradecemos vuestra comprensión, esfuerzo y solidaridad.

COMUNICADO DE LA DIRECCIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

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Procedimiento para Administraciones de Loterías bajo el Estado de Alarma

By | Noticias loterías

Considerando  lo establecido en el Real Decreto por el que se declara el estado de alarma para la gestión de Ia situación grave y excepcional de crisis sanitaria ocasionada por el Coronavirus COVID 19, para dar cumplimiento a las medidas de carácter excepcional del mismo, se comunica lo siguiente:

 

  • Desde el 15 de marzo de 2020 la comercialización de los productos SELAE en los puntos de yenta integrales y mixtos queda suspendida.
  • Desde el 15 de marzo de 2020 los terminales estarán deshabilitados para todas las funciones.
  • Todos los sorteos desde el correspondiente al lunes 16 de marzo de 2020 se aplazan hasta fecha a determinar en la que sea posible su celebración. Todos los decimos y resguardos vendidos seguirán siendo validos para los mismos sorteos en la fecha en que finalmente se celebren, así como la consignación de dichos sorteos en el caso de Ia Lotería Nacional.
  • Los sorteos de EuroMillones de los días 17 y 20 de marzo de 2020 se celebrarán con normalidad, por lo que las ventas realizadas para los sorteos son válidas.
  • La liquidación  de  Ia  semana 11/20  será  conforme  a  procedimientos habituales. En las semanas posteriores no habrá liquidaciones en tanto no se reanude Ia celebración de sorteos.
  • La fecha de caducidad de los premios en periodo de cobro que caducan
    durante el  periodo de suspensión de los servicios, queda suspendida durante la vigencia de las medidas excepcionales del Real Decreto. Al término de  Ia  vigencia  del  Real  Decreto se  reanudaran  el  plazo de caducidad que quedaba pendiente a Ia fecha de su suspensión.
  • La recogida de la valija se suspende.
  • Los premios mayores podran seguir cobrandose en aquellas sucursales de
    entidades de financieras que se mantenga abiertas.
  • La plataforma de yenta por Internet de SELAE permanecerá cerrada durante el mismo periodo.
  • Todas estas medidas se mantendrán en vigor durante el plazo de vigencia
    del Real Decreto.
  • Este comunicado sustituye al comunicado anterior.

 

Lamentamos las molestias que todas estas decisiones puedan ocasionar, pero dada Ia gravedad de Ia problemática de salud publica planteada, debemos alinearnos con los esfuerzos de toda la sociedad por proteger el bien primordial de Ia salud.

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Todo lo que debes saber para «sobrevivir» a una inspección de Hacienda

By | Uncategorized

Es una mañana más, una mañana cualquiera, y de repente nos encontramos con una notificación de la Agencia Tributaria avisándonos de una inspección o con una visita directa (aunque este procedimiento es menos habitual). En este momento cuando la incertidumbre, los nervios y el desconocimiento se pueden apoderar de nosotros. Para que esto no te suceda te vamos a ayudar a que en caso de que tu empresa sea elegida para ello, tengas todo bajo control.

Lo primero que tienes que conocer es que inspección no es sinónimo de fraude o error, pues aunque es cierto que hay algunas que se realizan por señales de que algo se ha hecho mal, un amplio número de inspecciones se realizan totalmente al azar, y más teniendo en cuenta que en los últimos años el número de procedimientos no ha hecho más que aumentar.

¿Qué fases tienen lugar en un procedimiento de inspección de Hacienda?

El procedimiento de inspección puede comenzar de oficio o a petición del obligado tributario. Aunque suele ser poco habitual que el obligado tributario ya sea persona física o jurídica, solicite esta inspección. La duración aproximada de este procedimiento es de aproximadamente 12 meses, aunque según la reciente reforma legislativa, de la Ley 34/2015 de 21 de septiembre de 2015, el plazo se eleva a los 18.

Tu empresa va a pasar por las siguientes fases en este proceso:

  1. Aviso o notificación: Es la comunicación del inicio de este proceso. Es importante apuntar la fecha en la que se recibe la notificación, pues ese día será el que se tenga en cuenta para calcular los plazos para la entrega de documentación (plazo no inferior a diez días) o procedimiento de reclamación. Asimismo, en la notificación tienen que constar otro tipo de datos relevantes tales como la finalización del plazo de ingreso tributario, lugar y momento en el que se deberá comparecer, qué tributos se revisarán y de qué ejercicio, el alcance de las actuaciones o la finalización del plazo de ingreso tributario.

También cabe destacar que esta puede realizarse de tres formas distintas:

  • Notificación electrónica: En el caso de las empresas se puede recibir la notificación por sede electrónica conocida como Dirección Electrónica Habilitada.
  • In situ: En este procedimiento el representante de la Agencia Tributaria notifica este procedimiento en el domicilio o sede social de la empresa, informándole sobre el día, hora y lugar de la citación.
  • A través de correo postal.
  1. Comparecencia: El responsable de la empresa tiene que acudir de forma puntual al lugar indicado en la notificación y responder a las preguntas formuladas de forma precisa y concreta. La clave es tratar de causar buena impresión pero sin hablar de más. 
  1. Contabilidad: Dependiendo del organismo citado deberemos llevar documentos contables o no. En el caso de que sea la Dependencia de Gestión Tributaria no tiene potestad, por lo que no será necesario. Caso contrario en el caso de que nos cite la Dependencia de Inspección. 
  1. Diligencias: Se tratan de unos documento en el que se exponen los hechos ocurridos durante las citas y que deben contar con la firma tanto del responsable de la empresa como de la Agencia Tributaria. Asimismo, es en este documento donde debemos expresar nuestra disconformidad en caso de que consideremos que alguno de los hechos recogidos no se ajustan a la realidad.
  1. Estimaciones: Si Hacienda considera que ha dejado de ingresar alguna cantidad realizará una estimación de la misma. En este caso, el responsable de la empresa deberá intentar llegar a un acuerdo para poder lograr pagar la menor cantidad posible aportando argumentos sólidos para defender ésta.
  1. Acta: Este es el documento con el que concluye la inspección, y puede ser de conformidad, cuando el inspeccionado está totalmente de acuerdo con los hechos que se nos imputan. En caso de estar disconforme con una parte del acta únicamente, ésta se puede firmar por hechos.

¿Qué documentación nos pueden solicitar en una inspección de Hacienda?

Conocer la documentación que se necesita entregar es una de las mayores inquietudes que se nos puede presentar ante un procedimiento de inspección de Hacienda, y más teniendo en cuenta que la negativa al examen de esta, se considera como obstrucción o resistencia a la actuación inspectora. Nosotros te indicamos toda la documentación que se nos exige presentar:

  1. Declaraciones, autoliquidaciones, comunicaciones de datos o solicitudes referentes a cualquier tributo, siempre presentadas por el responsable de dicho tributos.
  2. Contabilidad: tanto la contabilidad principal como los registros y soportes contables o las hojas previas o accesorias que amparen o justifiquen las anotaciones contables, tales como facturas, justificantes y documentos sustitutivos que deban emitir o conservar los obligados tributarios.
  3. Libros registro establecidos por las normas tributarias.
  4. Documentos, datos, informes, antecedentes y cualquier otro documento con trascendencia tributaria.

Otro asunto más a tener en cuenta es acerca de lo relativo a la prescripción y al derecho de comprobar e investigar de la Administración, pues Hacienda puede pedir documentación de comprobación de hace más de 10 años, salvo que la normativa del tributo inspeccionado establezca otra cosa.

Hasta aquí todo lo que tienes que saber en lo referente a las fases y documentación que implica un procedimiento de inspección de Hacienda. No obstante, en caso de que tengas cualquier duda al leer nuestro artículo o necesitas más información no dudes en contactar con nosotros!

 

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Conoce tus derechos y obligaciones ante una inspección de Hacienda

By | Asesoría legal para loterias

Las inspecciones pueden llegar a dar miedo, sobre todo sus sanciones debido a la gran cantidad de datos que revisan en cada cita. Si Hacienda llama a tu puerta tienes que estar preparado, debes conocer cuáles son tus derecho y obligaciones a la hora de estar en esta situación.

Algunos de los derechos más importantes de este proceso son:

  • La notificación de la inspección, deben avisarte en el caso de que tengas una cita con Hacienda, ya sea por vía correo, e-mail, sede electrónica…
  • Derecho a la privacidad, para poder revisar algunos de los documentos más privados, los inspectores deben tener una orden judicial.
  • Derecho a la aportación de información, si lo deseas, para la defensa de tus legítimos intereses, puedes presentar documentos de forma voluntaria.

Como contrapartida, también hay una serie de deberes:

  • Colaborar: Debes facilitar lo máximo posible este proceso, además si el inspector lo requiere, puede pedir más documentos y tienes la obligación de presentar.
  • Cumplir con los periodos: Debes respetar los plazos de cada procedimiento, ya que hay varios pasos desde la notificación hasta la liquidación de actas.
  • Pagar actas y sanciones: Cuando termina el proceso, te van a notificar los pagos que tienes que efectuar y sus plazos. ¡Cuidado! en caso de no respetarlo pueden embargar tus bienes.

¿Sabes cuáles son las infracciones y sanciones?

Debes conocer los dos tipos de infracciones que existen en las inspecciones, por un lado está la ocultación de datos, cuando no presentas declaraciones que hacen omitir parcial o totalmente un proceso que conlleva a deuda tributaria; por otro lado, el fraude como las anomalías en los libros de registro y contabilidad o el uso de documentos y facturas falsos.

Toda causa tiene su efecto, en este caso, si cometes una infracción serás sancionado. Hay varios tipos de sanciones, se clasifican en leve (50% sobre la base de la cuantía), grave (50-100% sobre la base de la cuantía) y muy grave (100-150% sobre la base de la cuantía). El grado de la sanción lo marca la Ley española.

¿Hacienda te ha sancionado durante un inspección?

Desgraciadamente, Hacienda te ha sancionado, si no estás de acuerdo con la multa y eres capaz de demostrarlo, puedes recurrir a ella. Antes de nada, debes tener claro que no se sanciona por recurrir una multa, pero si que se pierde la bonificación por conformidad de la misma (alrededor de un 30%).

Te presentamos las dos vías principales a través de las cuales puedes hacerlo, no son complementarias, se debe elegir una de ellas y tienes un plazo de un mes desde el conocimiento de la multa.

Una de las vías es el recurso de reposición, se trata de pedir una segunda revisión, adjuntando un formulario que alegue los motivos por los cuales la multa es errónea. La otra vía es la reclamación económica administrativa consiste en presentarla ante un organismo desvinculado de manera que aporte imparcialidad a la hora de la resolución.

Los consejos que necesitas para cuando llegue la inspección:

Antes de la visita…

  • Prepárate, en cualquier momento Hacienda puede llamar a tu puerta, debes estar tranquilo y no tener miedo. Si has hecho las cosas bien no tienes que temer nada.
  • Cuando te han notificado a priori, debes revisar tus declaraciones de ejercicios anteriores y asegurarte de que todos los recibos se ajustan con los ingresos y gastos declarados.
  • Es importante que si tienes una inspección pronto tengas todos los papeles necesarios ordenados, ya que aportará más facilidad y mayor rapidez a la visita.
  • También puedes contratar un asesoría externa para que te prepare todos los documentos de los que debes disponer a la hora de la inspección.

Durante la visita…

  • Debes mantener la calma, no debes temer a los inspectores, estos están obligados tratar con cortesía a cada individuo al que inspecciona, por lo tanto, actúa con la mayor naturalidad posible y sin resquemores.

Después de la visita…

  • Lee atentamente la diligencia que recoge los hechos. Si no estás de acuerdo en algo, no firmes y expón cuál es el motivo de tu discrepancia.

 

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Nuevo Gobierno…¿nuevas medidas para autónomos?

By | Asesoría legal para loterias

Como en todas las transiciones de gobierno vuelven a ponerse los mismos temas sobre la mesa de debate. Uno de ellos, las condiciones laborales de los autónomos y las cuotas que deban pagar. Pero estos, ya han salido a la calle para pelear por unos derechos equivalentes a los de cualquier trabajador.

¿Qué es la cuota del autónomo?

Lo lógico es pagar unas cotizaciones a la seguridad social cada mes, para ello, los autónomos deben registrarse en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y pagar su “cuota de autónomo”. Estas cotizaciones sirven para cubrir situaciones de asistencia sanitaria, maternidad, jubilación.

Esta cuota del autónomo se calcula en función de la base de cotización que elige el propio autónomo, dentro de los límites que fija la Seguridad Social. Se definen dentro de los Presupuestos Generales del Estado. Al no haber unos presupuestos establecidos, las nuevas bases se fijan a partir del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre.

¿Modificación de la cuota de autónomo?

En 2020 aumenta en un 0,3% la base mínima de cotización según lo establecido por el Real Decreto-ley 20/2018. Esto es debido al crecimiento de las cotizaciones por contingencias profesionales y a las cotizaciones por cese de actividad.

Para esta subida de la cuota, cabe resaltar la subida de los costes laborales, es decir, el salario mínimo. Se parte de un salario a 950€, se le suman los costes de seguridad social y otros costes laborales, y como resultado, lo que le cuesta a un autónomo su trabajador es nada más y nada menos que 1.471,33€.

Frente a todos los gastos que supone ser un autónomo, un 80% de estos, deciden cotizar por la base mínima, esto implica menos impuestos y más dinero líquido. Pero, como contrapartida, una baja cotización implica un ingreso menor a la hora de desempleo, pensiones y posibles accidentes.

Por estas condiciones, AUPA (Autónomos Unidos para Actuar)  se manifiestan para exigir los mismos derechos que los demás trabajadores argumentando que 1,5 millones de autónomos no llegan al salario mínimo interprofesional, derecho básico para cada trabajador.

Pero… ¿Y mi pensión?

Las pensiones de jubilación de los autónomos son un 40% menores que las de un trabajador por cuenta ajena. Esto es debido a que los autónomos cotizan un 40% menos. Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA (Asociación de Trabajadores Autónomos), defiende que “se debería buscar un sistema mixto y flexible para que los autónomos puedan cotizar más cuando se pueda.” y además, que “el autónomo debería entender la cuota como una protección social”.

Por otra parte, Javier Bernal, integrante de AUPA, defiende que las cuotas que se pagan en España son las más altas, sin embargo, los autónomos españoles son los que menos protegidos están. Además, añade sobre la posibilidad de una pensión privada, “muchos de ellos, no tienen para pagar esta cuota, tampoco tienen para pagar un plan de pensiones.”

Autónomos y posibles soluciones de los partidos

Con las elecciones del 10 de noviembre, cada uno de los diferentes partidos tenía preparado su discurso, el tema de los autónomos ocupaba una parte de sus propuestas para el futuro del país.

El actual gobierno de Pedro Sánchez, PSOE, apostaba por la igualdad de derechos entre los autónomos y los trabajadores por cuenta ajena, además de ajustar la cotización y sus ingresos. Con el fin de proteger al autónomo en caso desfavorables.

En el caso de Pablo Iglesias, vicepresidente, su discurso se basaba en establecer unas cuotas justas para autónomos, ya que la tasa de pobreza para estos es muy superior a la de los trabajadores por cuenta ajena.

La propuesta del PP para la solución del problema era establecer una cuota reducida para aquellos autónomos que no superan el salario mínimo interprofesional en la duración de un ejercicio anual.

Vox en su propuesta, apostaba por una pensión de cero euros si los ingresos no llegan al salario mínimo interprofesional, cuando supere ese umbral, una cuota de 50€ en función de sus ingresos. En el caso de que el autónomo se encuentre de baja, una bonificación del 100% de la cuota.

Por último, Ciudadanos atajaba este problema con su “Plan Naranja” tarifa plana para los autónomos 2 años, o no tener que pagar cuotas fijas los autónomos cuyos ingresos reales no superen el salario mínimo.

Presente y futuro para autónomos

Los autónomos son una parte imprescindible para la economía española, alega Yolanda Díaz, ministra de trabajo. Por lo que se pudo leer entre líneas, dejó claro que el gobierno sabe que se debe mejorar esta situación de la manera más justa para todos, ajustando las cotizaciones a los ingresos reales de cada autónomo.

 

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